弁護士の就職活動

おはようございます。
３月に入り，日の出も早くなり，春の訪れを感じます。
もっとも，春は花粉の飛散が本格化し，その後に，人体の許容範囲を超えた酷暑が来るので，これからの約半年は憂鬱です。
幼少のころは冷夏という素晴らしい夏もあったのですが，今では考えられませんね。

さて，現在，当事務所に修習生が来ているのですが，ストレートで合格した超若手なので，すでに就職先が決まっています。
我々のころは，渉外事務所を希望する若手合格者は早々に就職先を決めていましたが，あくまで例外，少数派でした。
もっとも、その後，年々，採用時期は早期化し，現状の話を聞くと，司法試験合格発表前に就職先が決まっているという人もいるらしいです。
司法試験の合格も決まっていないし，司法試験に合格しても，その後，司法研修所の卒業試験もあるのに，超フライングで就職活動が行われているようです。
合格者間の格差の問題も聞きますので，採用するに値する人材が欲しければそれだけ早く採用活動を開始しないといけないのでしょうか？
司法試験合格前に採用するとなると，一体，司法試験という資格試験は何のために存在するのか疑問を感じます。